Siirry pääsisältöön

Maaliskuun alun ajatuksia

Nyt maaliskuun alkaessa TeamTurva247 vaikuttaa koti-Suomessa taas täysilukuisena ja yrittää parhaansa mukaan ladata alkaneista aurinkoisista kevätpäivistä lisäbuustia suunnittelutyöhön. Tähän mennessä saatuja ajatuksia ja ideointia lähdetään kasailemaan ja kokoamaan niitä kirjalliseen muotoon. Tutumman ja turvallisemman tuntuisen ideoinnin lisäksi pyritään luomaan ajatuksia ja ratkaisuja myös ns. ”out-of-the-box” – jotain uutta, erilaista ja ehkä aluksi hullultakin tuntuvaa. Ei jäädä jarruttelemaan niihin saatuihin tyydyttäviin ideoihin ja ratkaisuihin – vaan pyritään siitä vielä edes vähäsen pidemmälle.

Projektin aikana käytössämme olevat työkalut mahdollistavat projektimme etenemisen sekä saumattoman työskentelyn ja yhteydenpidon mobiilisti näin talvilomaviikkojen aikana, niin kotitoimistossa kuin esimerkiksi laivalla vietetyn lastendiskon parissa. Peukku sille!

TuotekehitysPaja-projektimme case-yritykselle suunniteltavaa pelillistämisen kautta luotavaa sovellusta pohdittaessa, saattaa herätä kysymys siitä – mitä pelillistämisellä oikein tarkoitetaan?

Tarkoituksena ei ole välttämättä luoda mielikuvaa konkreettisen pelin ja pelaamisen tuomista työympäristöön, vaan saada käyttäjiä ohjattua tekemään haluttuja asioita heille kannattavalla tavalla. Pelillistämisen kautta pyritään vetoamaan erilaisten persoonien luontaisiin kilpailu- sekä itseilmaisuviettiin mahdollisimman houkuttelevalla tavalla. Vaikka pelillistämisessä on kyseessä ”palkitsemisjärjestelmä”, materiaalisen hyödyn sijaan palkitsemisessa tehokkaana muotona on käyttäjän omaan statukseen vaikuttaminen. Parhaimpiin tuloksiin päästään pitkällä aikavälillä, pystyen sitouttamaan käyttäjiä palveluun sekä palvelemaan heitä entistä paremmin. (Tallberg.)

Turvallisuusalan case-yrityksen kohdalla henkilöstön työturvallisuudessa huomioitavia seikkoja voi olla monenlaisia: turvallisen, siistin ja vaarattoman työympäristön lisäksi työntekijän tulee huomioida omassa työssään tarkoituksenmukaisten suojavarusteiden oikeanlainen käyttö, oikeanlaiset työtavat sekä suojautuminen ja havaittuihin epäkohtiin puuttuminen – vaarantamatta näin omaa tai muiden henkilöiden terveyttä. Ideaalitilanteessa henkilöstö pystyy päivittämään ja ylläpitämään työkohteissa tapahtuneita mahdollisia olosuhdemuutoksia reaaliaikaisesti pyrittäen näin ennaltaehkäisemään työturvallisuusriskien muodostumista.

Turvallisesti viikonloppua ja uutta tulevaa viikkoa kohti suunnaten,

-Ida

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Viime metreillä kohti TuotekehitysPajan Grand Finalea

Niin vain on käynyt, että TuotekehitysPaja-opintojaksomme huipentuma – Grand Finale lähenee hetki hetkeltä. Tulevana viikolla keskiviikkona 9.5.2018 klo 13:00 alkaen, SAMK-kampus Porin Apparaatti-tiloissa järjestettävässä tilaisuudessa on meidän sekä muiden opintojaksolle osallistuneiden tiimien aika esitellä projektimme tuotokset. Kuluvalla viikolla tiimimme onkin parhaansa mukaan keskittänyt ajatuksia Grand Finalen järjestelyihin kuten esityksemme laatimiseen, tiimijulisteen luomiseen sekä ständimme rakentamiseen ja ohjelman suunnitteluun. Sillä Tommi ja Anne tulevat Grand Finalessa edustamaan tiimiämme kahdestaan, on Idan tehtävänä vielä videomateriaalin kautta esitellä projektiamme tuoden esiin myös opiskelijanäkökulmaa TuotekehitysPajan toteutuksesta. Vaikka ajatukset onkin nyt hyvin pitkälle viikon päästä koittavassa huipentumassa, on meillä kyseisen päivän jälkeen vielä tehtävää projektimme loppuun saattamisessa. Laadittavaksemme jää vielä yhteinen projektiraportti

Ajatuksia TuotekehitysPajan Grand Finalen jälkeen

Nyt toukokuun puolessa välissä olemme tiimimme kanssa päässeet TuotekehityPaja-opintojaksolla vaiheeseen, jolloin suunnittelutyömme lopputulos saatiin esiteltyä Grand Finale-tapahtumassa projektimme toimeksiantajayritykselle, 247 Satakunnan Turvapalvelut Oy:lle sekä muille tapahtumaan osallistuneille. Tommi ja Anne edustivat tiimiämme kunniakkaasti tapahtumassa ja voimmekin olla tyytyväisiä projektimme tuotokseen. Kysellessämme projektipäällikkömme Tommin ajatuksia Grand Finalesta, hän kertoi tapahtuman jännittäneen hieman etukäteen, toteutuksen olleen lopulta kuitenkin rento ilmapiiriltään. Oli myös hienoa huomata toimeksiantajan edustajan kiinnostus projektimme tuotoksesta, ollen myös iloinen koko projektista sekä sen toteutuksesta. Suunnitellun sovelluksemme esittelyn jälkeen tiimimme edusti vielä omalla ständillä, jossa vierailijoiden oli mahdollista tutustua tuotokseen ja esittää mahdollisia lisäkymyksiä. Vaikka varsinaista ständitoimintaa tiimillämme ei juuri ollut,

Henkilöstön perehdyttämiseen suunniteltava sovellus

TeamTurva247 on aloittelemassa taas uutta viikkoa TuotekehitysPajan projektin suunnittelun tiimoilla. Saimme aiemmin laadittua alustavan projektisuunnitelman, jossa pohdittiin projektia sekä sen lopputuotteen kuvaamista lähtökohtien, tavoitteiden sekä tehtävien kannalta sekä projektin ajallisia tavoitteita ja mahdollista budjettia. Tehtävänämme oli miettiä myös projektin dokumentointia sekä riskienhallintaa, etenemisen seurantaa viestinnän, tapaamisten sekä raportoinnin kautta ja ajatuksia luotiin myös jo toukokuulle, jolloin projektimme TuotekehitysPajassa tulee päätökseensä. Projektipäällikkömme toimesta tehtävienhallinta ja aikataulutus vaikuttaa hyvin suunnitellulta sekä realistiselta – näillä on hyvä mennä eteenpäin. Pohtiessamme ryhmämme kanssa pelillistämisen kautta luotavaa ratkaisua case-yrityksellemme, saatiin suunnittelun lähtökohdaksi sovellus, joka olisi yrityksen henkilöstön käytettävissä ja hallittavissa heidän jokapäiväisessä toiminnassa. Näistä ajatuksista lä