Siirry pääsisältöön

Ajatuksia TuotekehitysPajan Grand Finalen jälkeen


Nyt toukokuun puolessa välissä olemme tiimimme kanssa päässeet TuotekehityPaja-opintojaksolla vaiheeseen, jolloin suunnittelutyömme lopputulos saatiin esiteltyä Grand Finale-tapahtumassa projektimme toimeksiantajayritykselle, 247 Satakunnan Turvapalvelut Oy:lle sekä muille tapahtumaan osallistuneille. Tommi ja Anne edustivat tiimiämme kunniakkaasti tapahtumassa ja voimmekin olla tyytyväisiä projektimme tuotokseen.



Kysellessämme projektipäällikkömme Tommin ajatuksia Grand Finalesta, hän kertoi tapahtuman jännittäneen hieman etukäteen, toteutuksen olleen lopulta kuitenkin rento ilmapiiriltään. Oli myös hienoa huomata toimeksiantajan edustajan kiinnostus projektimme tuotoksesta, ollen myös iloinen koko projektista sekä sen toteutuksesta. Suunnitellun sovelluksemme esittelyn jälkeen tiimimme edusti vielä omalla ständillä, jossa vierailijoiden oli mahdollista tutustua tuotokseen ja esittää mahdollisia lisäkymyksiä. Vaikka varsinaista ständitoimintaa tiimillämme ei juuri ollut, laadittu tiimijulisteemme sai kuitenkin kehuja. Hänen mukaansa vaikka sovelluksen esittelypuhe jäi suunniteltua lyhyemmäksi, saatiin kaikki pääasiat kuitenkin tuotua ilmi. Laaditun konseptin käyttömahdollisuuksista sekä sen laajuudesta johtuen, kokonaisuuden sanoiksi pukeminen oli toisinaan haastavaa. Hyvillä mielin voimmekin siis koko tiimin puolesta huokaista, ollen taas metrin lähempänä maaliviivaa.



Kuluvan viikon aikana tulemme vielä projektin loppuraportoinnin lisäksi laatimaan henkilökohtaiset oppimispäiväkirjamme, tiimiläisten vertaisarvioinnit sekä palautteen opintojaksomme toteutuksesta. Hommaa siis vielä riittää! Jokainen tiimiläisistämme on päässyt haastamaan itseään projektin aikana ajautuen toisinaan myös henkilökohtaiselle epämukavuusalueelleen. 



Tässä vaiheessa on aika meidän koko TeamTurva247-tiimimme puolesta kiittää projektimme toimeksiantajaa, 247 Satakunnan Turvapalvelut Oy:tä sekä kaikkia projektiimme osallistuneita osapuolia ja matkassamme mukana kulkeneita seuraajia. Kaunis kiitos kuuluu teille!

Aurinkoisia kesäpäiviä toivotellen,
TeamTurva247

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Henkilöstön perehdyttämiseen suunniteltava sovellus

TeamTurva247 on aloittelemassa taas uutta viikkoa TuotekehitysPajan projektin suunnittelun tiimoilla. Saimme aiemmin laadittua alustavan projektisuunnitelman, jossa pohdittiin projektia sekä sen lopputuotteen kuvaamista lähtökohtien, tavoitteiden sekä tehtävien kannalta sekä projektin ajallisia tavoitteita ja mahdollista budjettia. Tehtävänämme oli miettiä myös projektin dokumentointia sekä riskienhallintaa, etenemisen seurantaa viestinnän, tapaamisten sekä raportoinnin kautta ja ajatuksia luotiin myös jo toukokuulle, jolloin projektimme TuotekehitysPajassa tulee päätökseensä. Projektipäällikkömme toimesta tehtävienhallinta ja aikataulutus vaikuttaa hyvin suunnitellulta sekä realistiselta – näillä on hyvä mennä eteenpäin. Pohtiessamme ryhmämme kanssa pelillistämisen kautta luotavaa ratkaisua case-yrityksellemme, saatiin suunnittelun lähtökohdaksi sovellus, joka olisi yrityksen henkilöstön käytettävissä ja hallittavissa heidän jokapäiväisessä toiminnassa. Näistä ajatuksista lä

Sisäiset motivaattorit työskentelyssämme

TuotekehitysPaja-projektimme etenee viikko viikolta ja tärkeänä osana sovelluksemme suunnittelutyötä on ollut pohtia oman projektimme kautta myös henkilöstön sisäisiä motivaattoreita työssään. Motivaatio – se jokin, joka saa meidät toimimaan, ylläpitämään sekä tavoittelemaan asioita. Sisäinen motivaatio on yhteydessä itsensä toteuttamiseen sekä kehittämisen tarpeisiin, joka löytyy yleensä omien mukavuusalueiden sekä vahvuuksien kautta. Usein sisäinen motivaatio liitetään vahvasti myös sanaan kutsumus. On olemassa kuitenkin merkittävä ominaispiirre, joka yhdistää sisäisesti motivoituneita ihmisiä: he eivät syyttele olosuhteita, vaan pyrkivät toteuttamaan itseään tilanteesta riippumatta. Seuraavassa tiimimme ajatuksia sisäisiin motivaattoreihin liittyen: Liian tiukalla valvonnalla saatetaan tukahduttaa työntekijän halu ja into työssään. Henkilöstöä tulisi opastaa ja ohjata tarpeiden mukaan huomioiden heidän osaamistasonsa, kokemuksensa sekä ihmistyyppinsä. Tarkoituksena

TuotekehitysPajan ja TeamTurva247 alkumetrejä

Satakunnan ammattikorkeakoulun Rauman kampuksella maanantaina 29.1.2018 järjestetyssä TuotekehitysPajan KICK OFF-tilaisuudessa, sai TeamTurva247 lähtölaukauksen tositoimiin kehitysprojektissa. Marraskuussa järjestetyssä TuotekehitysPajan START-tilaisuudessa 247 Satakunnan Turvapalvelut Oy esitteli projektinsa, jossa haetaan tuotekehitystä rekrytointi tai perehdyttämisprosessin pelillistämiseen turvallisuusalalla – ja tähän ongelmaan TeamTurva247 tulee projektin aikana vastaamaan. KICK OFF-päivän aikana ryhmäydyttäessä päästiin tutustumaan TeamTurva247-ryhmämme jäseniin, joka koostuu kolmesta SAMKin opiskelijasta: kone- ja tuotantotekniikkaa Raumalla opiskeleva projektipäällikkömme Tommi Laakso sekä Porissa liiketalouden yrittäjyysohjelmassa opiskeleva Anne Määttänen ja Raumalla liiketalouden henkilöstö- ja talousjohtamisen opintoja suorittava Ida Korkmaz. Pääsimme yhdessä ryhmänä tutustumaan TuotekehitysPaja-opintojakson käytäntöihin sekä pohtimaan omaa 247 Satakunnan Turvapal