Siirry pääsisältöön

TuotekehitysPajan ja TeamTurva247 alkumetrejä

Satakunnan ammattikorkeakoulun Rauman kampuksella maanantaina 29.1.2018 järjestetyssä TuotekehitysPajan KICK OFF-tilaisuudessa, sai TeamTurva247 lähtölaukauksen tositoimiin kehitysprojektissa. Marraskuussa järjestetyssä TuotekehitysPajan START-tilaisuudessa 247 Satakunnan Turvapalvelut Oy esitteli projektinsa, jossa haetaan tuotekehitystä rekrytointi tai perehdyttämisprosessin pelillistämiseen turvallisuusalalla – ja tähän ongelmaan TeamTurva247 tulee projektin aikana vastaamaan.


KICK OFF-päivän aikana ryhmäydyttäessä päästiin tutustumaan TeamTurva247-ryhmämme jäseniin, joka koostuu kolmesta SAMKin opiskelijasta: kone- ja tuotantotekniikkaa Raumalla opiskeleva projektipäällikkömme Tommi Laakso sekä Porissa liiketalouden yrittäjyysohjelmassa opiskeleva Anne Määttänen ja Raumalla liiketalouden henkilöstö- ja talousjohtamisen opintoja suorittava Ida Korkmaz. Pääsimme yhdessä ryhmänä tutustumaan TuotekehitysPaja-opintojakson käytäntöihin sekä pohtimaan omaa 247 Satakunnan Turvapalvelut Oy:n projektiamme canvas-työkalun pohjalta. Yhdessä laaditun tiimisopimuksen pohjalta päätettiin lähteä järjestämään tapaamista projektimme toimeksiantajan kanssa, jotta päästäisiin vielä tarkentamaan lähtökohtia ja vaihtamaan ajatuksia projektiimme liittyen.

Tapaaminen 247 Satakunnan Turvapalvelut Oy:n edustajan kanssa saatiin sovittua tiistaille 6.2, jolloin käymämme keskustelun perusteella saatiin tarkennettua toimeksiantajamme tarpeita ja odotuksia projektin suhteen ja näin myös hyvät lähtöasetelmat tiimimme suunnittelutyölle. TuotekehitysPajan aikana TeamTurva247:n tehtävänä on kehittää pelillistämisen kautta ratkaisuja toimeksiantajayrityksen henkilöstön työturvallisuuden huomiointiin. 



TuotekehitysPaja-opintojaksomme tulee huipentumaan keskiviikkona 9.5.2018 SAMKin Porin kampuksella järjestettävässä GRAND FINALE-tilaisuudessa, jossa TuotekehitysPajan projektitiimit tulevat esittelemään tuotoksiaan. Tällä hetkellä TeamTurva247:n seuraavana etappina on projektisuunnitelman yhdessä laatiminen sekä armoton ajatustyö. Näillä on hyvä lähteä eteenpäin!

-Ida
Tunnisteet:

Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Tiimin ajatuksia projektityöskentelystä

Grand Finalen kovaa vauhtia lähestyessä, lähdimme tiimimme kanssa vielä ennen loppuraporttiin valmistautumista kirjaamaan ylös projektityömme aikana heränneitä ajatuksia, niin itse projektista kuin työ- ja toteutustavoista. Projektimme TuotekehitysPajassa on antanut lisää uskallusta tarttua uusiin, vastaavan kaltaisiin haasteisiin. Kukaan meistä tuskin alkumetreilläkään oletti itselle tuntemattomien henkilöiden kykyjen selvittämisen sekä käyttöön valjastamisen helpoksi – projektin aikana mielipide saikin vielä vahvistuksen todeksi.   Vaikka nykytekniikka ja sen myötä käytössämme olleet ”työkalut” ovat mahdollistaneet tiimimme joustavan työskentelyn paikasta ja ajasta riippumatta, herää esiin myös tiimin yhteisten konkreettisten tapaamisten merkityksellisyys jokaisen omassa työskentelyssä. Totta on, että toistaiseksi emme ole tekniikallakaan pystyneet korvaamaan ihmisten välistä todellista vuorovaikutusta - onneksi niin! Luovuuden osalta on projektimme aikana osa tiimiläisis
Lähetä kommentti
Lue lisää

Henkilöstön perehdyttämiseen suunniteltava sovellus

TeamTurva247 on aloittelemassa taas uutta viikkoa TuotekehitysPajan projektin suunnittelun tiimoilla. Saimme aiemmin laadittua alustavan projektisuunnitelman, jossa pohdittiin projektia sekä sen lopputuotteen kuvaamista lähtökohtien, tavoitteiden sekä tehtävien kannalta sekä projektin ajallisia tavoitteita ja mahdollista budjettia. Tehtävänämme oli miettiä myös projektin dokumentointia sekä riskienhallintaa, etenemisen seurantaa viestinnän, tapaamisten sekä raportoinnin kautta ja ajatuksia luotiin myös jo toukokuulle, jolloin projektimme TuotekehitysPajassa tulee päätökseensä. Projektipäällikkömme toimesta tehtävienhallinta ja aikataulutus vaikuttaa hyvin suunnitellulta sekä realistiselta – näillä on hyvä mennä eteenpäin. Pohtiessamme ryhmämme kanssa pelillistämisen kautta luotavaa ratkaisua case-yrityksellemme, saatiin suunnittelun lähtökohdaksi sovellus, joka olisi yrityksen henkilöstön käytettävissä ja hallittavissa heidän jokapäiväisessä toiminnassa. Näistä ajatuksista lä
Lähetä kommentti
Lue lisää